第二章(这他妈是哪里来的新型变态...) (第1/2页)

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李公公发完贴，觉得找出贱男洗刷冤情就万事大吉了，于是准点溜去楼下美容院做spa维护自己的“美色”，留下联系不上他无法删帖的姜筱意惶惶不可终日。

另一边，这位新老板仍旧没来，但动作挺大——

“看到人事调整的邮件公告了吗？”王雅妮举着手机一脸心有余悸，“我听说，这还只是开始……”

姜筱意点开邮件一看——综合运营处整个被开掉了，战略处被开了一半，就连法务财务这些辅助岗，都开了人。

“人事部那边说，叶总觉得我们瑞仪部门冗杂尾大不掉，虽然算是文娱产业里的龙头企业，但连续五年财报亏损，要大刀阔斧精简人员，目前只调整了部分部门，像我们项目孵化部虽然目前还没有被开的，但不保证之后……也不知道要开会开谁？能不能为民除害把李公公给开了。”

王雅妮说者无心，姜筱意听了却内心一片凄凉。

李公公怕不是要拖出午门斩首了，但自己恐怕也要殉葬啊。

没想到她姜筱意保住了全勤奖，却可能要失去工作……

更让姜筱意难受的是，本来她对这个叶臻是抱有期待的——

瑞仪本来就是叶家集团下属的子公司，公司也确实存在很多问题，但内部关系错综复杂，关系户不少，利益团体也多，要改革实在难以推行，如今空降了“太子”过来，倒是让人觉得集团总部对瑞仪的重视和改革的决心。

只是……

只是这个叶臻，完全不懂行啊！

人事调整的邮件里，除了精简部门裁员的部分外，还有对高管的调岗——

熟悉文娱产业规划实操的张总从规划部被调去了专门写行业分析文稿的分析运营部；善于分析行业动向的缪总，则被调去了专门对接走访文娱企业的企业调研部；而与企业非常熟稔的调研部总监，则被弄去了搞他一窍不通的产业规划……

这简直是，谁不适合什么岗位，就把谁调去什么岗位！

这叶臻新官上任三把火，仗着自己是太子，简直像是在玩打乱重组过家家！

不仅不是个省油的灯，还是个长得漂亮点的草包！

姜筱意正在内心哀叹，却见王雅妮接了个电话，就一脸紧张起来：“快快，通知李公公！”她焦急道，“行政部说，半小时后叶总会来我们项目孵化部视察！”

！！！

姜筱意双眼一黑，自己在瑞仪最后的日子，难道只剩下这半小时了吗……

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